- আর্থিক সংকট:কোম্পানির আর্থিক সমস্যার কারণে খরচ কমানোর প্রয়োজনে কর্মী ছাঁটাই করা হতে পারে।
- ব্যবসায়িক পুনর্গঠন:কোম্পানি যদি ব্যবসার ধরণ পরিবর্তন করে বা পুনর্গঠনের পরিকল্পনা নেয়, তবে প্রয়োজনের ভিত্তিতে কিছু কর্মী ছাঁটাই হতে পারেন।
- মার্জার বা অধিগ্রহণ:দুটি কোম্পানির একত্রীকরণ বা অধিগ্রহণের ফলে যেখানে কর্মের পুনরাবৃত্তি হয়, সেক্ষেত্রে কিছু কর্মী ন্যূনতম করার জন্য ছাঁটাই করা হতে পারে।
- প্রকল্পের সমাপ্তি:কোনও নির্দিষ্ট প্রকল্পের কাজ শেষ হয়ে গেলে তার সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মীদের ছাঁটাই হতে পারে যদি নতুন প্রকল্প না থাকে।
লে অফ সাধারণত পার্মানেন্ট নয়, তবে পরিস্থিতির ওপর ভিত্তি করে তা স্থায়ীও হতে পারে। কর্মীদের সাধারণত একটি নোটিশ পিরিয়ড দেওয়া হয় এবং অনেক ক্ষেত্রে সংস্থাটি স্নেহবেতনের মতো কিছু বেনিফিট প্রদান করতে পারে।
